alternative title
إعلان 2

صالح الجاسر 22 نقطة نجاح فى 1000 يوم

بروفايل : رئيس التحرير

لم يكترث المهندس صالح الجاسر منذ أن تولى مهمة مدير عام الخطوط السعودية في 2014 بأصوات النقد والهجوم التي طالت " السعودية " آنذاك بل تحرّك على ممرالعمل بسرعة فائقة ليحدث نقلة نوعية فارقة وليحقق  22 نقطة نجاح فى 1000 يوم أو مايزيد قليلا – وفقا لإستطلاعات بوردنج . وكانت شريحة كبيرة من المسافرين قد أكدت تميز الناقل الجوى السعودي في الآونة الأخيرة لافتين إلى حداثة أسطوله وثبات مواعيد إقلاعه وهبوطه وروعة الخدمات المقدمة على متنه سواء أكانت الرحلات طويلة المسافات أو داخلية. وعزا المتحدثون التميّز الذى نالته " السعودية " إلى كفاءة إدارتها التي علت بجهدها فوق أصوات النقد واكتفت بتقديم أعمال تحكي عن نفسها . ومع كل النقاط التى استجمعتها بوردنج من عشاق السفر على متن السعودية تبقى هناك شهادات أخرى فازت    بها  من منافسي الناقل الجوي السعودي ومديري شركات الطيران الأخرى حيث اعترف الأكثرية بالوثبة الناجحة للعملاق والتى جعلته يعتلى القمة بلا شريك رغم التنافسية التي تشهدها الأجواء. وبعيدا عن الثناء فى الناقل الجوي السعودي وادارته تضع بوردنج على الورق 22 نقطة إبداعية استهلكت من صالح الجاسر ومعاونيه جهد ثلاث سنوات وتمثل فى منظورنا أبرز نقاط الخارطة الموصلة للهدف المنشود .  

 الجاسر من 2014 حتى 2017

********************

  • حقق للناقل أعلى نسبة انضباط وجعله الأقل عالميا في تأخيرالرحلات  
  • أضاف 3 ملايين مقعد إضافي في الرحلات الداخلية وحرر أسعار التذاكر  
  • استخدم طائرات عريضة البدن إيرباص330  في الطيران الداخلي  
  • توسع بشكل مدروس في  توظيف  الطيارين والمضيفين
  • وصل بسعودة الموظفين إلى نسبة   85%  
  • منح  500 موظفة الفرصة وووصل بتشغيل المرأة لنسبة 7%  
  • اعتمد المعايير العلمية بشكل دوري لتحقيق المستهدف  
  • أولى المتقاعدين أهمية كبرى واستحدث إدارة خاصة لخدمتهم  
  • رفع مستوى التعاون مع أعضاء تحالف سكاي تيم   
  • جعل من السعودية أكبر مشغل في مطار القاهرة بعد الناقل المصري
  • اعترف على ملأ بمحسوبية التوظيف ووضع الحلول لعلاجها
  • عزز مستوى الشفافية والعدالة في التوظيف عبر البوابة الإلكترونية
  • وفر امتيازات جاذبة وتنافسية للموظفين
  • وفر معلومات " السعودية " عن طريق الموقع الإلكتروني وحساب تويتر
  • استحدث برامج على طريقة برايل لخدمة ذوى الاحتياجات الخاصة بالمطارات   
  • أولى المسؤولية الاجتماعية جل اهتمامه وقدم خدمات غير ربحية
  • جعل الضيف أساس نجاح" السعودية " ومعيار التقييم الأهم   
  • حرص على أن تكون السعودية من أكثر شركات الطيران رعاية للبيئة،
  • اعتمد متوسط عمر أسطول طائرات السعودية وجعله الأحدث في العالم 
  • جعل" السعودية " اول مشغل لإ يرباص 300-330 الإقليمية 
  • توسع في تطوير صالات الفرسان ونقل التوسع للمطارات العربية 
  • حرص على الصعود بنسبة الطيارين السعوديين إلى 70%  

 

 

 

  

 

  • شارك على:

انضم لنا على الفيسبوك

@BoardingMag

تابعنا على تويتر

@Boarding_Mag

تابعنا على الانستغرام

@Boarding_Mag

شاهدنا على اليوتيوب

@Boarding_Mag

تصفح الأعداد

سويس سيلك اوتيل
مكة_كورال

قصة الأسبوع

Audi
image title here

Some title